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為深入貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)用工政策法規(guī)，強(qiáng)化企業(yè)人力資源合規(guī)管理，提升人事隊(duì)伍專業(yè)水平，2025年2月21日，廣安交旅集團(tuán)組織開展了人力法律法規(guī)及制度專題培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)及各子分公司人事部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干共20余人參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)圍繞勞動(dòng)關(guān)系全流程管理，系統(tǒng)解讀了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《漸進(jìn)式延遲退休政策》等法規(guī)文件，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，對(duì)《勞動(dòng)合同管理辦法（試行）》《員工招聘管理辦法（第1次修訂）》《員工內(nèi)部流動(dòng)管理（暫行）辦法》等內(nèi)部制度關(guān)鍵條款進(jìn)行了詳細(xì)剖析。通過條款對(duì)比、互動(dòng)交流等形式，幫助參訓(xùn)人員深入理解政策規(guī)定，明確操作規(guī)范

培訓(xùn)設(shè)置現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，針對(duì)子分公司提出的“勞務(wù)派遣用工比例控制”“退休審批流程變化”“內(nèi)部流動(dòng)爭議預(yù)防”等問題，集團(tuán)黨群人事部逐一解答，并分享實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)對(duì)策略。通過“政策法規(guī)解讀+實(shí)務(wù)操作研討”的模式，切實(shí)增強(qiáng)了人事隊(duì)伍的履職能力與專業(yè)素養(yǎng)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升企業(yè)治理效能奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。